‌综合工资6000元实际到手金额通常在4500-5300元之间‌，具体数额取决于社保公积金缴纳基数、专项附加扣除等因素。‌五险一金个人部分约扣除15%-23%‌，‌个税起征点5000元后税率0%-3%‌，最终影响实际收入。

1. ‌五险一金扣除‌
   养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）由个人承担，公积金比例5%-12%依公司而定。若按最低基数缴纳，6000元工资扣除约900-1380元（公积金按5%计算）。

2. ‌个税计算‌
   应纳税所得额=6000元-五险一金个人部分-5000元起征点。扣除后若≤3000元，按3%税率计算，例如（6000-1380-5000）×3%=约18.6元；若专项附加扣除（如子女教育、房贷等）叠加，可能免税。

3. ‌实际到手范例‌

   • 无专项扣除且公积金5%：6000-(480养老+120医疗+30失业+300公积金)-18.6个税≈5051元
   • 公积金12%且专项扣除2000元：6000-(480+120+30+720)-0=4650元

工资条中需核对缴费基数是否与合同一致，‌公积金高比例缴纳虽减少到手工资，但长期收益更高‌。建议通过个税APP查询专项扣除填报情况，合理规划收入结构。