节假日提前下班通知的核心是明确时间、说明原因、体现关怀，并确保工作交接。 这类通知需简洁正式，兼顾节日氛围与事务性安排，通常包含以下要素：

1. 标题与对象
   直接点明主题，如《关于XX节提前下班的通知》，开头写明接收对象（如“全体员工”或“尊敬的客户”），避免歧义。

2. 时间与安排
   具体说明提前下班的日期、调整后的下班时间，例如“5月30日下班时间调整为16:00”。若需分批次下班（如完成工作即可离开），需清晰标注条件。

3. 原因与祝福
   简要提及节假日背景（如“欢庆端午”），传递企业关怀。可附加节日祝福语，如“祝大家阖家团圆，节日愉快”，增强亲和力。

4. 事务性提醒
   强调工作交接或后续安排，例如“请各部门提前协调任务”“客户如有紧急需求可联系值班电话”，避免因提前下班影响业务。

5. 落款与发布
   以公司或部门名义落款，注明发布日期。通过邮件、公告栏等多渠道同步发布，确保全员知悉。

节假日通知需平衡正式性与人性化，既要规范传达信息，也要通过细节体现企业文化。建议提前1-2天发布，留足准备时间。