撰写“厂里不放假通知”时，关键在于明确表达不放假的原因、具体安排及注意事项，确保信息清晰、规范且具有可操作性。以下为具体撰写建议：

1. 明确通知主题和背景

• 在标题中直接点明“不放假通知”，如《关于近期不放假的通知》。
• 简述不放假的原因，例如“因生产任务紧急”或“项目进度要求”，确保员工理解背景。

2. 清晰列出具体安排

• 明确指出不放假的日期范围，如“自即日起至XX月XX日”。
• 说明正常工作时间，例如“全体员工需按正常工作时间到岗”。
• 如涉及部分人员加班，需详细说明加班人员的名单及具体安排。

3. 重点强调注意事项

• 提醒员工保持通讯畅通，以便随时联系。
• 强调加班期间的安全事项，如佩戴防护设备、注意操作规范等。
• 如有临时调整，需提前报备部门负责人。

4. 提供支持与保障

• 告知员工加班期间的福利政策，如加班费、调休安排等。
• 提供后勤支持，如加班餐、交通补贴等，以缓解员工压力。

5. 表达感谢与关怀

• 对员工的辛勤付出表示感谢，如“感谢大家的理解与支持”。
• 鼓励员工合理安排休息时间，以保持工作状态。

6. 总结与提示

• 在末段再次强调通知的重要性，如“请务必遵守以上安排”。
• 留下联系方式，以便员工反馈或咨询问题。

示例模板

关于近期不放假的通知

各部门、全体员工：

因生产任务紧急，为确保项目进度，公司决定自即日起至XX月XX日不放假。全体员工需按正常工作时间到岗，部分人员需加班，具体安排如下：

1. 加班人员名单及工作内容已由部门负责人通知，请相关员工做好准备工作。
2. 加班期间，请保持手机24小时畅通，以便随时联系。
3. 请注意操作安全，佩戴好防护设备，遵守公司规定。

加班福利政策：
- 加班费按公司规定发放；
- 可申请调休或补贴。

感谢大家的理解与支持，请合理安排休息时间，保持良好的工作状态。如有疑问，请联系行政部。

行政部
日期：XX年XX月XX日

通过以上结构和内容，确保通知既专业又具有人文关怀，从而提升员工配合度和工作效率。