​​国企员工是否属于公职人员？答案取决于具体岗位和职责：从事公务管理的国企领导层属于公职人员，而普通员工一般不属于。​​

1. ​​法律定义的核心差异​​
   公职人员通常指依法履行公共职务、纳入国家行政或事业编制的人员，而国企员工多数与企业签订劳动合同。但根据《监察法》和刑法司法解释，​​国企中从事国有资产管理、监督等公务活动的人员​​（如董事、监事、高级管理人员）被认定为国家工作人员，属于公职人员范畴。

2. ​​岗位职责的关键区分​​

   • ​​管理人员​​：在国有独资、控股企业担任领导职务，或经国家机关、党组织任命的人员，因其行使公共管理职能，属于公职人员。例如，国企党委书记、总经理等。
   • ​​普通员工​​：从事生产、销售、技术等非管理性工作的员工，因不涉及公务活动，不属于公职人员，其身份更接近私营企业员工。

3. ​​编制与人事关系的特殊性​​
   国企已取消传统编制，但部分高管档案由组织部管理，享受类似公务员的任免流程，而普通员工档案由企业人力资源部门管理，无行政编制。

​​总结​​：国企员工是否属于公职人员需结合岗位性质判断。若您涉及相关职业规划或法律问题，建议进一步咨询专业机构或查阅最新政策。