应聘时若薪资待遇不理想，可通过以下方式婉拒，既保持专业形象又维护双方关系：

一、直接但礼貌地拒绝

1. 明确表达立场

   直接说明薪资低于预期，例如：“贵公司提供的薪资未达到我的职业发展目标，综合考虑后决定婉拒。”

2. 提供替代方案

   可补充说明：“若贵公司能调整薪资至市场水平，我将非常乐意接受。”

二、委婉表达原因

1. 职业规划差异

   说明长期目标：“该岗位与我的职业规划方向不完全契合，需寻找更匹配的发展空间。”

2. 生活成本考量

   提及实际需求：“当前薪资难以覆盖生活成本，需更稳定的收入保障。”

三、保持专业态度

1. 感谢机会

   表达认可：“感谢贵公司给予的面试机会，对团队印象深刻。”

2. 保留合作可能

   建议后续联系：“未来若岗位调整或公司发展，期待再次合作。”

四、书面/电话沟通建议

• 书面拒绝信 ：正式说明理由，避免面对面尴尬，可附薪资参考标准

• 电话沟通 ：直接与HR交流，确保信息准确，展现诚意

注意事项 ：避免负面评价公司或面试官，聚焦自身需求与岗位匹配度；若需谈判，可提出弹性工作等补充方案。