委婉表达因工资太低而辞职的辞职信撰写建议如下：

一、核心原则

1. 态度恳切，措辞委婉 ：避免直接指责公司，强调个人发展需求或外部因素。

2. 简洁明了 ：重点说明离职原因，避免冗长描述。

二、具体建议

1. 职业发展受限

   可表述为：“因当前薪资水平无法满足职业成长需求，且行业薪资普遍较高，故需寻求更广阔的发展空间”。

2. 经济压力考量

   例如：“因家庭经济压力及生活成本上升，需调整收入结构，故选择离职”。

3. 工作环境与健康因素

   若存在健康问题，可委婉提及：“长期低薪导致工作强度过大，影响健康状态，需重新评估工作与生活平衡”。

三、模板参考

以下是综合建议的辞职信模板：

尊敬的[领导称呼]：

自[入职时间]加入公司以来，我深感[工作内容]的挑战与成长机会。但因[职业发展/经济压力/健康因素]，经慎重考虑，决定于[离职时间]离职。感谢公司提供的学习机会，期待未来合作。请批准我的申请，并协助办理交接手续。> [申请人姓名]

[日期]

四、注意事项

• 提前与上级沟通，避免突然离职影响团队；

• 可附行业薪资对比数据增强说服力；

• 离职前确认工资、福利等结算事项。