档案管理员的日常工作主要包括以下内容，综合多个权威来源整理如下：

一、档案收集与接收

1. 文件材料收集

   负责公司各业务部门形成的文件材料收集工作，包括公文、合同、会议记录、财务报表等。

2. 归档文件接收

   接收来自集团、项目或外部的档案，进行分类、登记和初步整理。

二、档案整理与保管

1. 分类整理

   根据档案类型（如文书、工程、人事等）进行分类，编制案卷目录和检索工具，确保档案系统化。

2. 物理保管

   负责档案的存放、装订、编号和库房管理，确保档案安全、完整，定期检查档案状态。

3. 特殊档案管理

   对涉密档案、人事档案等特殊类型档案进行专项管理，执行保密制度。

三、档案利用与服务

1. 借阅管理

   办理档案调阅手续，登记借阅信息，确保档案按时归还。

2. 信息检索与统计

   编制档案统计报表，提供档案查询服务，满足内部部门的信息需求。

3. 衍生服务

   协助编制可行性报告、项目验收文件等特殊档案。

四、制度与安全

1. 制度完善

   制订或修订档案管理制度、流程，指导子公司完善档案管理。

2. 安全保障

   负责档案库房安全、防火防盗工作，制定应急预案，处理突发事件。

3. 合规性维护

   确保档案管理符合《档案法》及公司政策，定期开展档案知识培训。

五、其他职责

1. 沟通协调

   与各部门保持沟通，协调档案相关的工作任务。

2. 信息化管理

   维护档案数据库，搭建信息化管理平台，提高档案管理效率。

3. 临时任务

   完成领导交办的其他临时性工作。

六、专项工作（视部门职能）

• 人事档案管理 ：整理、鉴定、统计人事档案，建立全宗目录。

• 工程档案监督 ：协助项目公司验收竣工档案，管理工程相关资料。

• 印章与合同管理 ：刻印、保管印章，分类归档合同文件。

以上职责需结合具体组织架构和业务需求调整，档案管理员需具备较强的责任心、保密意识及信息化管理能力。