以下是员工通报批评通知的模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

员工通报批评通知模板

一、标题

员工通报批评（[年份]第X篇）

二、正文

1. 违规事实

   • 考勤类 ：多次迟到/早退/旷工，经多次劝诫未改正（如：某员工近半年迟到XX次，触犯考勤制度第5/8/4条）

   • 纪律类 ：上班时间玩电脑游戏/擅自脱岗/不服从工作安排（如：某员工在上班时间玩游戏，违反上班纪律规定）

   • 安全类 ：值班期间未锁门/打游戏/未履行职责（如：安全管理人员值班期间未及时巡查，导致安全隐患）

   • 其他类 ：未按规定报餐/泄露客户信息/工作失职（如：员工未报备擅自将客户货物滞留公司）

2. 处理决定

   • 纪律处分 ：记大过/警告/降职/开除（如：上述员工分别给予记大过、警告、降职等处分）

   • 经济处罚 ：罚款/扣除绩效/赔偿损失（如：因玩电脑游戏被罚款100元，因工作失职赔偿5000元）

   • 其他措施 ：取消全勤奖/限制社交活动（如：取消当月全勤奖、禁止周末聚餐）

3. 整改要求

   • 员工需深刻反思，立即改正违规行为；

   • 各部门需加强日常管理，防止类似事件再次发生；

   • 全体员工应以此次事件为戒，严格遵守公司规章制度

注意事项

• 事实依据 ：需明确违规行为的具体时间、地点及情节，引用相关制度条款；

• 处理公正 ：确保处罚符合公司规定，避免主观随意性；

• 沟通方式 ：书面通知需送达员工本人，并保留备案。

以上模板可根据实际情况调整条款，建议使用时结合具体违规类型和公司政策进行修改。