员工通报批评范文模板是一种用于规范劳动纪律、强化规章制度的重要工具。以下是一个完整的模板，结合了背景、责任归属、处罚措施和整改要求，适用于企业内部通报批评的场景。

范文模板

1. 背景描述

兹有部门名称员工姓名，在时间期间，因具体行为（如迟到、违反考勤制度、工作失误等），违反了公司规章制度，造成了不良影响。

2. 责任归属

经核查，该员工的行为违反了《员工奖惩制度》第条，具体表现为**（列举具体行为）**。该行为不仅影响了个人绩效，还对团队氛围和公司管理造成了负面影响。

3. 处罚措施

根据公司规定，决定对该员工给予以下处罚：

• 通报批评：在全公司范围内进行通报，以示警戒；
• 经济处罚：罚款金额元；
• 岗位调整：降级处理或试用期顺延；
• 绩效影响：半年考核结果直接受影响。

4. 整改要求

该员工需在规定时间内完成以下整改措施：

• 认真学习公司规章制度；
• 向直接上级提交书面检讨；
• 主动接受监督，确保后续工作符合公司要求。

5. 希望与要求

全体员工应引以为戒，严格遵守公司规章制度，端正工作态度，共同维护良好的工作秩序。如再发生类似行为，公司将严肃处理，绝不姑息。

总结

员工通报批评范文模板通过明确背景、责任归属、处罚措施和整改要求，规范了企业内部管理流程，同时起到了警示和教育的作用。希望企业能以此模板为基础，结合实际情况制定适合自身的通报批评机制。