公职人员因欠钱被起诉通常不会直接导致开除公职，但若存在恶意逃避债务、被列入失信被执行人名单或涉及违法违纪行为，可能面临纪律处分甚至公职不保。具体后果需结合债务性质、还款意愿及单位规定综合判断。
分点论述：
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法律层面：民事纠纷不影响公职身份
普通民间借贷纠纷属于民事案件，法院判决后需履行还款义务，但不直接涉及公职身份剥夺。公职人员与普通公民一样享有诉讼权利，单纯欠债不构成开除依据。 -
纪律层面：违规行为可能触发处分
若公职人员因欠债行为被法院列为失信被执行人（如转移财产、拒不执行判决），根据《公职人员政务处分法》，单位可依据情节轻重给予警告、记过、降级或撤职等处分；若债务涉及赌博、高利贷等违法活动，可能被认定为违反职业道德，面临更严厉处罚。 -
职业影响：隐性风险需警惕
频繁涉诉或失信记录可能影响职务晋升、评优评先，甚至被调离关键岗位。部分单位内部规定对公职人员信用状况有严格要求，长期债务问题可能被认定为“不适合现任职务”。 -
解决建议：主动协商避免恶化
被起诉后应积极应诉，与债权人协商分期还款或达成和解，避免案件进入强制执行阶段。若经济困难，可向单位说明情况，必要时申请法律援助，展现积极解决问题的态度。
总结提示：
公职人员因欠债被起诉后，重点在于避免债务问题升级为信用危机或违纪行为。主动履行法律义务、维护个人信用记录，是保全公职身份的关键。若已面临强制执行，需及时与单位和债权人沟通，最大限度减少负面影响。
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