不会

公务员的违法与违纪行为是否会导致开除，需根据行为的性质、严重程度及后果综合判断，具体分为以下情形：

一、一般违法行为与政务处分

1. 一般违法行为

   如交通违章、轻微打架斗殴等，通常不会直接导致开除。这类行为可能受到警告、记过等政务处分，但不会影响公务员的公职身份。

2. 严重违法行为

   若涉及吸毒、赌博、卖淫、嫖娼等，根据《公务员政务处分法》第四十条， 一律给予撤职或开除处分 。例如嫖娼行为，无论是否初犯，通常都会导致撤职。

二、刑事犯罪与开除公职

1. 故意犯罪

   若因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑等（如诈骗、故意伤害等），或过失犯罪被判处三年以上有期徒刑， 一般会被开除公职 。

2. 免予刑事处罚的犯罪

   对于未判处刑罚但确认犯罪的行为（如某些轻微犯罪），不同地区可能采取降级、撤职、劝退等替代性措施， 不直接开除 。

三、其他导致开除的情形

• 严重违纪 ：如泄露国家秘密、滥用职权、贪污受贿等，根据《公务员法》和《政务处分法》， 情节严重者会被开除 。

• 生活纪律严重违反 ：如长期家暴、存在不正当男女关系等，可能被开除。

四、处分决定因素

• 情节轻重 ：如是否初犯、是否屡教不改、是否造成重大社会影响等。

• 主动认错态度 ：主动投案、赔偿损失等情节可能影响最终处分。

• 职务影响 ：根据违法情节与职级的匹配度，可能给予降低职级、撤职等不同处分。

总结

公务员一般违法行为通常不会直接导致开除，但可能受到警告、记过等处分；而严重违法行为（如吸毒、嫖娼）或刑事犯罪则大概率导致撤职或开除。具体处理需结合案件细节和单位调查结果。