参照事业编并不属于正式工，而是属于事业编制人员。其身份与公务员有本质区别，虽然参照公务员法进行管理，享受与公务员类似的工资待遇和福利，但其编制性质仍属于事业单位。

1. 编制属性

参照事业编人员使用的是事业编制，而非行政编制。这意味着他们不属于公务员体系，而是事业单位的一部分。虽然其管理方式参照公务员法，但身份上仍与公务员不同。

2. 管理方式

参照事业编人员的管理模式参照公务员法，包括录用、考核、晋级等方面。这使得他们在工作职责、管理方式上与公务员较为接近，但本质上仍是事业单位工作人员。

3. 工资待遇与福利

参照事业编人员的工资待遇、福利等与公务员基本相同，例如享受国家规定的养老、医疗等保障。这些待遇并非基于公务员身份，而是基于参照公务员法管理的规定。

4. 职业发展

参照事业编人员在晋升、调动等方面与公务员存在一定差异。例如，公务员的晋升路径更加明确，而参照事业编人员的职业发展空间相对有限。

总结

参照事业编人员在工资待遇、福利等方面享受与公务员类似的待遇，但其身份仍属于事业编制人员，与公务员存在本质区别。如果您对职业发展或编制性质有进一步疑问，建议参考相关政策文件或咨询相关部门。