​​公务员开车撞死人是否会被开除公职，取决于事故责任认定和行为性质。若构成交通肇事罪并被判处刑罚，或存在严重违纪行为（如酒驾、逃逸等），通常会被开除；若为意外且无过错，可能仅受行政处分。​​

1. ​​刑事责任与开除直接关联​​
   根据《行政机关公务员处分条例》，公务员被判处刑罚（如交通肇事罪）的必须开除。例如，撞死人负主要责任且被判有期徒刑（含缓刑），即触发开除条件。酒驾、毒驾等故意违法行为即使未致死，也可能因严重违纪被开除。

2. ​​纪律处分的灵活性​​
   未构成犯罪但违反公务员纪律（如严重超速、造成恶劣影响），单位可依据《公务员法》给予开除处分。若事故因执行公务且无过错，可能仅受降级、记过等较轻处分。

3. ​​特殊情形与例外处理​​
   被判缓刑或免予刑事处罚的，需综合考量情节。例如，积极赔偿、获得谅解且无不良影响的，可能保留公职但受降级等处分。过失犯罪被判三年以下徒刑的，一般开除，但特殊情况下可调整为撤职。

​​公务员驾车致人死亡后，司法判决和纪律审查将双重判定其去留。遵守法规、及时处置事故是关键，否则面临开除风险。​​