近年来，公务员辞职信走红现象引发广泛关注，主要原因可归纳为以下四点：

1. 辞职信内容引发共鸣

   甘肃陇南礼县公务员辞职信以文白相间、诗意的表达方式，结合个人成长经历、工作感悟与时政观点，展现了体制内人员对职业发展的思考，引发同行共鸣。

2. 体制内离职群体扩大

   公务员考试竞争激烈（如2024年国考报名超300万），但入职后晋升难、薪资待遇有限等问题突出，导致部分人选择“华丽转身”。例如，80后张晓韧辞职信因“不想一条路走到退休”引发热议。

3. 社会对公务员职业认知转变

   传统观念中公务员是“铁饭碗”，但实际工作中存在工作压力大、晋升空间狭窄等问题。辞职信曝光后，公众对体制内工作有了更客观的认知，部分人开始重新评估职业选择。

4. 网络传播与舆论引导

   辞职信通过社交媒体广泛传播，网友从最初的不解逐渐转向理解，甚至为体制内人才“扼腕叹息”。媒体对事件的聚焦也放大了这一现象，形成社会热点。

总结 ：公务员辞职信走红是体制内人才流动现象的缩影，反映了社会对公务员职业认知的演变及个体职业规划的多样化需求。