学位未取得

关于校招签订三方协议但未完成学业的情况，建议从以下几个方面处理：

一、明确未完成学业的原因

1. 个人原因

   若因学习能力、行为缺陷等自身因素导致未取得学位或学分，需与用人单位协商解决方案。若用人单位已知晓相关风险，协议仍可能正常履行。

2. 用人单位原因

   若未取得学位/学分与用人单位无关（如学校政策、企业招聘条件等），可要求用人单位承担违约责任，协商解除协议或要求继续履行。

二、处理流程与注意事项

1. 与用人单位协商

   • 提供未取得学位/学分的具体原因及解决方案（如补考、转专业等）。

   • 若用人单位拒绝合理请求，可要求解除协议并赔偿损失。

2. 学校与用人单位的协调

   • 向学校就业指导中心说明情况，提供用人单位的解约申请或违约证明。

   • 部分学校允许在取得学位后补签新协议，但需用人单位配合出具相关证明。

3. 法律与权益保护

   • 三方协议属于劳动合同性质，违反协议需承担违约责任。

   • 若用人单位未依法解约，可依据《合同法》主张继续履行或赔偿损失。

三、特殊情况处理

• 新单位入职 ：若已签订新单位三方协议，需与原单位解约。解约需提供用人单位书面同意函，否则可能涉及违约金。

• 应届生身份影响 ：三方协议不影响应届生身份，但若已签订劳动合同则丧失应届资格，影响公务员、事业单位招考。

总结

未完成学业时三方协议的处理需结合自身原因与协议条款，优先通过协商解决。若协商失败，可依法**或寻求法律途径。建议保留沟通记录与证据，为后续处理提供支持。