​​街道履职清单编制是提升基层治理效能的关键工具，但当前普遍存在职责边界模糊、执行落地难、群众参与不足三大核心问题。​​通过创新调研机制、动态调整清单、强化数字赋能等对策，可有效破解“踢皮球”“来回跑”等顽疾，实现权责明晰化、服务精准化。

1. ​​职责边界模糊导致推诿扯皮​​
   部分事项因法律法规交叉或表述笼统，街道与上级部门权责划分不清。例如环保监管中，噪声污染执法涉及环保、城管、公安等多部门，清单若未明确分工易引发“甩锅”。需建立跨部门联席协商机制，结合“三定”方案逐项界定责任主体，并配套《模糊事项判定指南》提供操作依据。

2. ​​执行落地存在“纸面清单”现象​​
   部分干部惯性依赖传统工作模式，清单被束之高阁。某社区因专员调岗导致社会救助延误15天，暴露岗位衔接漏洞。对策包括推行“AB岗补位”制度、将清单执行纳入绩效考核，并开发“智能清单管家”系统，自动推送流程指引和预警提示，确保“人人照单履职”。

3. ​​群众知晓率与参与度双低​​
   60岁以上老人对清单知晓率不足40%，外来务工人员对居住证办理等事项流程陌生。建议通过“清单听证会”“扫码查清单”等形式扩大参与，针对老年群体开通方言语音查询功能，同时动态吸纳群众反馈，如某街道将外卖骑手提出的“停车难”纳入清单并协调商场开放错峰车位。

​​​​ 清单编制需从“被动完成任务”转向“主动服务需求”，通过技术赋能和制度创新，将其转化为干部群众的“治理说明书”。未来应重点攻克新业态监管等盲区，以透明化、标准化推动基层治理现代化。