​​毕业生的档案属于人事档案​​，它是学生档案毕业后转换而成的正式人事管理材料，​​记录个人政治面貌、学习经历、工作表现等核心信息​​，直接影响职称评审、公务员考试、养老待遇等关键事项。

1. ​​身份转换​​：毕业生档案在校时称为学籍档案，包含成绩单、奖惩记录等；毕业后随就业去向转为人事档案，新增工作履历、职称评定等材料，成为用人单位选拔的重要依据。
2. ​​核心作用​​：人事档案是办理公务员政审、入党考察、社保核准的法定凭证，缺失可能导致无法通过资格审查或享受相关权益。例如，养老金计算需依据档案中的工龄记录。
3. ​​转递规则​​：档案严禁个人携带，需通过机要交通或公共机构转递。就业单位性质决定档案去向：机关国企直接接收，非公单位由户籍地或就业地人才服务机构托管，未就业可暂存学校两年。
4. ​​免费托管​​：自2015年起，档案保管不收费，各级人才服务机构提供免费基础服务，包括档案转递、证明开具等，毕业生可通过人社部官网查询指定机构。

毕业生需及时确认档案去向，避免“弃档”影响职业发展。若档案滞留个人手中，应尽快联系户籍地人才服务中心补办手续，确保档案效力。