财务一直不发工资，核心原因通常与企业经营困境、资金链断裂或管理问题直接相关，既可能源于市场环境恶化导致的现金流紧张，也可能是内部财务管控失效（如挪用资金、投资失败）或老板对财务部门的价值认知偏差。以下是具体分析：

1. 经营与资金链问题
   公司若因产品滞销、成本上升或行业产能过剩陷入亏损，现金流断裂便无法支付工资。例如外贸企业因订单锐减导致收入骤降，或制造业因原材料涨价挤压利润空间，被迫延迟发薪。

2. 财务管控失效
   包括资金挪用、税务漏洞等管理混乱，或战略投资失败消耗可用资金。部分企业因基础财务岗位替代性强，低估专业财务（如税务筹划）的价值，导致隐性损失（如罚款）进一步加剧资金压力。

3. 认知偏差与短期主义
   老板可能将财务视为“成本部门”而非战略伙伴，忽视其节税、风控等长期价值，优先满足销售等“见效快”的部门需求。初创企业尤其容易因生存压力忽略财务健康。

提示：员工遭遇欠薪时，可先协商，必要时通过法律途径**（如申请劳动仲裁）。企业则需正视财务价值，优化资金分配与透明化管理。