总工资/30*28+其他福利
根据《劳动法》及现行规定，一个月休两天的工资计算方式如下：
一、基本计算公式
月休两天的工资 = 总工资 ÷ 30 × 28 + 其他福利
（总工资通常按30天计薪周期计算，实际工作日数为28天）
二、具体计算步骤
-
日工资计算
日工资 = 月工资 ÷ 26.25（或30天）
（26.25天为标准月计薪天数，即365天/12个月-10.95天/月）
-
实际出勤工资
出勤天数 = 当月天数 - 休息天数
出勤工资 = 日工资 × 出勤天数
-
加班费计算
若存在加班，需按以下标准计算：
-
延长工作时间：150%
-
休息日加班且未调休：200%
-
法定节假日加班：300%
-
三、注意事项
-
若月休天数超过1/3（如31天/月休2天），需将休假日计入实际出勤天数计算；
-
公司可结合自身政策调整计算方式，但需符合劳动法规定。
示例 ：
月工资3800元，31天中休息2天，
日工资 = 3800 ÷ 26.25 ≈ 144.73元，
出勤工资 = 144.73 × 29 ≈ 4207.17元，
若存在加班需额外计算加班费。
本文《一个月休息两天日工资怎么算》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/2690673.html