个人工资计算方法主要分为基础工资、加班工资及综合工资三部分，具体如下：

一、基础工资计算

1. 日工资

   • 公式：日工资 = 月薪 ÷ 21.75天（月计薪天数）

   • 说明：21.75天为全年365天减去104天双休后的月均天数。

2. 实际工资

   • 公式：实际工资 = 日工资 × 实际出勤天数

   • 说明：需扣除缺勤天数（含法定节假日）。

二、加班工资计算

1. 工作日加班

   • 公式：加班工资 = 日工资 × 加班小时数 × 150%

   • 说明：按1.5倍工资支付。

2. 周末/法定节假日加班

   • 公式：

     • 周末：日工资 × 加班天数 × 200%（无补休）

     • 法定节假日：日工资 × 加班天数 × 300%。

三、综合工资构成

1. 固定月薪制

   • 公式：应发工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 实际出勤天数

   • 说明：包含基本工资、津贴（如交通、住房补贴）及绩效工资。

2. 小时工资制

   • 公式：小时工资 = 月薪 ÷ （21.75 × 8小时）

   • 说明：按小时数计算工资。

四、注意事项

• 法定节假日工资 ：不剔除国家规定的11天假期，需按日工资计算。- 工资差额计算 ：**时以“应发工资 - 已发工资”为依据，需提供劳动合同、转账记录等证据。以上方法适用于月薪制和小时工资制，具体需结合企业制度及劳动合同条款执行。