一个月上班22天，工资计算方式通常基于月薪和出勤比例进行折算。当月工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 22 × 出勤天数比例，这是最常见的计算方法。

计算方法

1. 月薪与21.75天：
   根据《劳动法》规定，月计薪天数为21.75天，这是扣除法定节假日后的平均值。日薪计算公式为：
   日薪 = 月薪 ÷ 21.75。

2. 22天出勤比例：
   如果一个月上班22天，则出勤比例为100%。将日薪乘以22天即可得出当月工资：
   当月工资 = 日薪 × 22。

3. 加班工资计算：
   如果包含加班，加班工资需按比例额外计算。工作日加班按150%，休息日加班按200%，法定节假日加班按300%计算。

注意事项

• 实际出勤天数：
  如果一个月并非全勤，应按实际出勤天数计算工资，公式调整为：
  当月工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。

• 节假日影响：
  如果22天中包含法定节假日，需依法支付加班工资，不能简单扣除。

总结

一个月上班22天的工资计算，需以月薪和出勤天数为基础，结合国家规定的21.75天计薪标准进行折算。注意加班工资的计算规则，确保薪资发放的合法性。