个人上年度平均工资的计算方法是：将全年工资性收入总和除以12个月，得出月平均工资。关键点包括：全年工资含奖金/补贴等所有收入、应使用税前应发工资计算、新入职/离职人员按实际工作月份折算。
-
全年工资总和的范围
包括基本工资、绩效奖金、加班费、各类津贴补贴等所有工资性收入，但需注意离职补偿金、生育津贴等非工资收入不计入。 -
税前应发工资为计算基准
以扣除社保公积金及个税前的应发工资为准，实发工资（到手工资）因含扣减项会导致计算结果偏低。 -
工作不满整年的折算方式
新入职或中途离职人员，需将实际工作期间的总收入除以实际工作月数，再按年化折算（如工作6个月总收入6万，则月均1万，年化平均工资为12万）。 -
特殊情况的处理
长期病假/产假期间若工资显著降低，通常按正常出勤月份的工资计算；若全年无工资（如停薪留职），则参考当地社平工资或协商认定。
提示：平均工资直接影响社保缴费基数、经济补偿金等权益，建议保留工资条/银行流水等原始凭证备查。
本文《个人上年度平均工资计算方法》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/2690666.html