根据《劳动法》及相关规定，日工资的计算需遵循以下原则：

一、基础计算公式

日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数

其中，月计薪天数为21.75天（标准月均天数），包含104天休息日及11天法定节假日。

二、法定节假日工资支付

1. 正常工作日加班 ：支付不低于150%的工资（即平时工资的1.5倍）。

2. 休息日加班 ：不能补休的支付200%工资（即平时工资的2倍）。

3. 法定节假日加班 ：支付300%工资（即平时工资的3倍）。

三、注意事项

• 月计薪天数计算 ：采用全年365天减去104天休息日再除以12个月，不剔除法定节假日。

• 计件工资 ：延长工作时间按计件单价的150%-300%计算。

• 跨月计算 ：精确到具体月份时，需结合当月应出勤天数和法定节假日天数调整。

示例 ：月薪6000元，10月应出勤19天（含1天法定假日），实际出勤18天。

• 日工资 = 6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元

• 工资 = 275.86 × 19 ≈ 5,241.34元（含法定假日工资）。