根据国家规定和现行法律，二月份工资基数计算方式如下：

结论 ：二月份工资基数通常按21.75天计算，而非30天。具体计算方式需结合公司规定和劳动合同执行。

详细说明 ：

1. 法定计算标准

   根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，月计薪天数统一为21.75天（即365天/12个月-104天法定节假日），不因月份天数变化而调整。

2. 实际操作中的差异

   • 公司自主选择 ：部分企业可能按30天计算，以保持工资基数稳定，避免因月份天数波动影响员工实际收入。

   • 特殊场景处理 ：若劳动合同或公司规定明确按28天计算，可按约定执行，但需注意可能导致的工资差额。

3. 法律依据与保障

   无论采用哪种计算方式，均需遵守《劳动法》第五十条关于工资支付的规定，确保按时足额发放。若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。

建议 ：优先参考劳动合同或公司内部规定，若无明确约定，则按21.75天计算更为规范。