工资结转成本的会计分录需根据工资用途和发放方式分情况处理，主要分为以下四类：

一、生产工人工资结转

1. 计提时

   借：生产成本-工资

   贷：应付职工薪酬

2. 发放时

   借：应付职工薪酬-工资

   贷：银行存款/库存现金

3. 月末结转

   借：库存商品

   贷：生产成本

二、管理人员工资结转

1. 计提时

   借：管理费用-工资

   贷：应付职工薪酬-工资

2. 发放时

   借：应付职工薪酬-工资

   贷：银行存款/库存现金

3. 月末结转

   借：本年利润

   贷：管理费用-工资

三、销售及制造费用结转

1. 计提时

   借：销售费用/制造费用-工资

   贷：应付职工薪酬-工资

2. 发放时

   借：应付职工薪酬-工资

   贷：银行存款/库存现金

3. 月末结转

   借：本年利润

   贷：销售费用/制造费用-工资

四、特殊说明

• 工资发放滞后处理 ：若采用下月发放工资，需在当月计提并计入相关费用（如管理费用），待实际发放时再做支付分录。

• 税费处理 ：发放工资时需代扣代缴个人所得税，计入应交税费科目。

以上分录均基于权责发生制原则，确保成本与收入匹配。实际操作中需结合企业具体业务调整科目。