工会法人不能成为公司法人。两者在法律性质、设立目的和功能上存在显著差异。

1. 法律性质不同

根据《中华人民共和国工会法》第十五条，工会法人属于社会团体法人，具有独立的法律地位，依法独立享有民事权利和承担民事义务。而公司法人则是依据《中华人民共和国公司法》设立的营利性经济组织，具有企业法人资格。

2. 设立目的不同

工会法人的设立旨在维护职工合法权益，代表职工参与企业管理，推动职工福利改善，不以营利为目的。相比之下，公司法人以营利为设立宗旨，从事商品生产或经营活动。

3. 功能和活动范围不同

工会法人主要从事职工权益保护、集体协商、教育培训等工作，其活动范围与职工权益密切相关。而公司法人则专注于商业活动，如生产、销售、投资等，其功能与市场经营直接相关。

总结

工会法人与公司法人分别服务于不同的法律目的和社会功能，无法相互转化。工会法人作为社会团体法人，其法律地位和功能明确，与公司法人有本质区别，因此工会法人不能成为公司法人。