​​学校工会法人一般由工会主席担任，这是法律明确规定的常规做法​​。工会作为独立的社会团体法人，其法定代表人需代表工会行使民事权利并承担义务，而工会主席作为工会组织的最高负责人，自然成为法人的不二人选。

1. ​​法律依据明确​​
   根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，法定代表人需依照法律或法人章程规定代表法人从事民事活动。结合《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办》，具备法人资格的基层工会，其法定代表人通常由工会主席或主持工作的副主席担任。

2. ​​实践中的普遍操作​​
   从高校到中小学，工会法人登记材料中均要求明确法定代表人信息。例如，上海交通大学、汕尾职业技术学院等学校的工会条例均规定“校工会主席是法定代表人”，并赋予其对外代表工会、参与学校决策等职权。

3. ​​法人资格的独立性​​
   工会法人资格与所在单位是否具备法人资格无关，只要满足依法成立、经费有保障、有组织机构和场所等条件即可登记。工会主席作为法定代表人，可独立管理工会财产、签订合同或协议，并承担相应法律责任。

4. ​​特殊情况处理​​
   若工会主席因换届或职务调整发生变更，需在30日内办理法人资格变更登记，确保法定代表人的合法性和连续性。

​​总结​​：工会主席作为学校工会法人是法律与实践的统一选择，既保障了工会工作的规范性，也维护了教职工权益。学校工会在进行法人登记或变更时，应严格遵循相关程序，确保合规性。