​​工会法人必须是公司员工吗？​​ ​​是的，工会法人代表（通常为工会主席）必须由公司员工担任，且不能由企业法定代表人、高管或其近亲属兼任​​，这是为了确保工会独立代表职工权益的法律要求。以下是关键点解析：

1. ​​法律明确禁止资方代表兼任​​
   根据《工会法》和全国总工会规定，企业行政负责人（如老板、高管）、人力资源部门负责人及其近亲属均不得担任工会主席。工会作为职工利益的代表，需与资方保持独立性，避免利益冲突。

2. ​​工会法人资格与员工身份绑定​​
   基层工会取得法人资格时，法定代表人必须是工会主席，而主席需通过职工民主选举产生，且必须为本单位在职员工。这一规定保障了工会的群众性和代表性。

3. ​​例外情况与灵活处理​​

   • 若企业员工不足25人，可联合其他单位组建工会，但法人代表仍需来自会员职工。
   • 工会法人资格登记不依赖企业是否具备法人资格，分公司或分支机构也可单独申请，但代表人选仍须符合职工身份要求。

​​总结​​：工会的核心职能是维护职工权益，因此其法人代表必须由职工担任。企业在组建工会时需严格遵守人选资格规定，确保工会的独立性和合法性。