单位工会负责人一般为工会主席，具体职责和地位因单位类型和规模而异。以下是详细说明：

1. 工会主席是核心负责人

   根据《中华人民共和国工会法》和《民法典》规定，工会法定代表人通常由工会主席或主持工作的副主席担任。工会主席负责代表工会行使职权，维护会员权益，参与民主决策和劳动关系协调。

2. 单位行政体系中的地位

   • 国有企业 ：工会主席一般为党委成员，享受班子成员副职待遇，大型企业多为专职，中小型企业可能由党委副书记兼任，或设立专职副主席负责日常事务。

   • 事业单位 ：工会主席多由单位副职领导或中层正职兼任，实际职责与行政职务相关，可能处于“闲职”状态。

   • 机关单位 ：工会主席通常由党委成员或行政副职兼任，参与单位群团组织工作。

3. 特殊情况下的替代人选

   若工会主席因故不能履职，可按工会章程或相关规定由副主席、专门工作委员会负责人等替代，但需经会员大会或代表大会同意。

总结 ：工会负责人以工会主席为核心，其行政地位与单位性质、规模及组织架构密切相关，主要承担维护职工权益、协调劳动关系等职能。