固定资产可以由出纳管理，但需严格遵循企业制度与法规要求，确保职责分离与内部控制。具体如下：

1. 管理可行性

   出纳可以兼任固定资产的登记、盘点辅助等基础工作，尤其在财务管理软件支持多角色协同的情况下，其职能边界逐渐扩展。但需注意，固定资产实物管理（如入库、领用）与固定资产明细账登记属于不相容岗位，建议由不同人员负责。

2. 职责限制

   出纳不得兼任稽核、会计档案保管、收入/费用/债权/债务账目登记等核心财务职能，以防利益冲突和腐败风险。若企业要求出纳管理固定资产，需明确其仅能进行非核心环节操作（如登记、辅助盘点）。

3. 制度与监督

   企业应建立内部牵制制度，明确出纳与固定资产管理岗位的职责权限，确保不相容岗位分离。通过财务软件设置权限，限制出纳对关键财务数据的访问。

4. 法律依据

   根据《会计法》规定，会计机构内部需建立稽核制度，出纳不得兼任稽核等职能。但固定资产管理不属于法律明确禁止的“不相容职务”范畴，因此出纳在合规前提下可参与管理。

总结 ：出纳管理固定资产需在制度约束和职责分离的基础上进行，重点关注非核心环节操作（如登记、盘点），并配合财务软件实现流程管控。