‌出纳可以兼任固定资产管理，但需满足不相容岗位分离原则，确保财务监督有效。‌ 关键点在于：‌职责权限划分清晰、建立交叉审核机制、定期轮岗或第三方审计‌，避免资金与资产管理的风险重叠。

1. ‌法律与制度基础‌
   根据《会计基础工作规范》，出纳与资产管理属于不相容岗位，原则上需分离。但中小企业因人手有限，可在内控完善前提下兼任，需书面明确分工，如出纳仅登记资产台账，审批、采购等核心权限由其他人员负责。

2. ‌风险控制措施‌

   • ‌双重确认机制‌：资产购置或处置需经财务负责人与使用部门联合签字，出纳仅执行付款或收款。
   • ‌定期盘点对账‌：每月核对银行流水与固定资产清单，确保账实相符，避免资金挪用风险。
   • ‌系统权限隔离‌：财务软件中设置出纳仅能查看资产信息，修改权限归属资产专员或会计。

3. ‌适用场景与限制‌
   适用于业务量小、资产类型单一的企业，如个体工商户。若企业资产规模大、流动性高（如租赁设备公司），则必须分岗；上市公司或国企等监管严格主体禁止兼任。

‌总结‌：兼任需以风险可控为前提，通过流程设计弥补岗位缺陷。建议每年由外部审计核查资金与资产流向，确保合规性。