根据企业内部控制规范和权威信息源，出纳能否保管财务章需分情况讨论：
结论 ：出纳可以保管财务章，但需满足特定条件并遵循内部控制要求。
具体说明 ：
允许保管的情况
若企业内部制度明确允许出纳保管财务章，且符合《内部会计控制规范--货币资金》中“一人不得办理全过程”的要求（如通过分离审批、复核等流程），则可执行。
常见做法与限制
法律依据与风险控制
《会计法》规定，出纳不得兼任稽核、会计档案保管及账簿登记工作，但未明确禁止保管财务章。实际操作中，需通过制度约束避免风险。
建议 ：企业应制定明确的印章管理制度，明确各印章的保管职责，确保不相容岗位分离，并定期进行内部审计。
工程合同一般不由出纳保管。工程合同的保管工作通常由合同管理员或项目管理部门负责，而《会计基础工作规范》中明确指出，出纳人员不得兼任会计档案保管工作，以遵循不相容职务分离原则。 工程合同保管的具体分工 合同管理员职责 合同管理员负责合同的全过程管理，包括合同签订、履行、变更、解除等环节，同时负责合同文本的归档和保密工作。 项目管理部门职责 项目管理部门通常负责监督合同的执行情况，并协助处理合同纠纷
根据现行财务管理制度和法律规定，出纳是否可以保管法人章需分情况讨论： 一、常规管理要求 分岗保管原则 出纳通常负责现金、银行结算等基础财务工作，而法人章属于重要公章，建议由会计或财务负责人保管，以实现职责分离，降低财务风险。 特殊情况授权 在小企业或特定场景下，可能允许出纳保管法人章，但需严格遵循以下条件： 法人章仅用于授权的财务事项（如银行预留印鉴）； 必须与财务专用章分开存放，避免混用。 二
出纳不能保管会计档案的核心原因是避免财务舞弊风险，确保内部控制的独立性。 根据《会计法 》规定，出纳与会计档案保管属于不相容职务，必须分离以形成相互监督机制。关键风险点包括：出纳可能篡改档案掩盖资金问题、缺乏岗位制衡导致贪污漏洞、违反“钱账分管”基本原则 ，具体原因如下： 法律强制规定 ：《会计法》第三十七条明确禁止出纳兼任会计档案保管，要求会计机构内部建立稽核制度
出纳保管的现金是企业流动性最强的资产，属于资产类科目中的“库存现金”，可直接用于日常支付或零星开支，具有即时流通性和高安全性。 定义与范围 出纳保管的现金即“库存现金”，指企业财会部门持有的纸币、硬币等现款，由出纳人员专门管理。其范围仅限实体货币，不包括银行存款或其他货币资金。 会计处理与科目归属 在会计实务中，库存现金通过“库存现金”科目核算，属于流动资产。企业需严格遵循现金管理制度
固定资产可以由出纳管理，但需严格遵循企业制度与法规要求，确保职责分离与内部控制。具体如下： 管理可行性 出纳可以兼任固定资产的登记、盘点辅助等基础工作，尤其在财务管理软件支持多角色协同的情况下，其职能边界逐渐扩展。但需注意，固定资产实物管理（如入库、领用）与固定资产明细账登记属于不相容岗位，建议由不同人员负责。 职责限制 出纳不得兼任稽核、会计档案保管
出纳可以兼任资产管理，但需符合相关法律法规及单位内部规定。具体分析如下： 法律与政策依据 根据《会计法》第三十七条，出纳不得兼任稽核、会计档案保管及收入/支出/费用/债权债务账目登记工作。但 固定资产明细账登记与实物管理（如固定资产管理员）不属于不相容岗位 ，因此出纳可以兼任固定资产管理员。 岗位分离原则 财务工作中， 记账（出纳）与实物管理（资产管理）需分离
出纳可以兼任固定资产管理，但需满足不相容岗位分离原则，确保财务监督有效。 关键点在于：职责权限划分清晰、建立交叉审核机制、定期轮岗或第三方审计 ，避免资金与资产管理的风险重叠。 法律与制度基础 根据《会计基础工作规范》，出纳与资产管理属于不相容岗位，原则上需分离。但中小企业因人手有限，可在内控完善前提下兼任，需书面明确分工，如出纳仅登记资产台账，审批、采购等核心权限由其他人员负责
资产管理通常由会计负责，而不是出纳。会计的主要职责包括资产核算、盘点、审核资产采购申请、建立资产明细账以及处理资产增减变动等 。 1. 会计在资产管理中的核心职责 资产核算与盘点 ：会计负责固定资产和物料的盘点，确保账实相符，参与月末或季末的盘点工作。 资产采购审核 ：会计需审核资产采购申请，确保采购符合预算和公司政策。 账务处理与明细账建立 ：会计负责建立资产明细账，编制记账凭证
出纳人员可以保管支票，但需遵循不相容职务分离原则，确保财务安全。具体规定如下： 保管权限与职责 出纳负责支票、汇票、发票、收据等票据的日常管理，包括统一保管、开具及核对存根与空白支票的连续性。但签发支票时必须注明收款人、金额，并加盖“不得转让”章。 不相容职务分离要求 为防范风险，支票与财务印章（如财务章）通常由不同人员保管。例如，公章由行政人员负责，财务章和支票由出纳保管
现金日记账、银行存款日记账 根据会计内部控制的基本要求，出纳人员的职责范围通常包括登记和保管以下账簿： 现金日记账 记录单位日常现金收支情况，需每日结清并与实际库存现金核对。 银行存款日记账 记录单位银行存款的收支变动，需与银行对账单定期核对。 不得登记和保管的账簿 出纳人员不得兼任以下工作或登记以下账簿： 稽核工作 会计档案保管 收入、支出、费用、债权债务账目的登记（如库存现金总账
出纳可以参与固定资产盘点，但需明确职责分工，通常以财务人员为主导，出纳辅助完成现金核对等特定环节。 出纳在盘点中的角色定位 出纳的核心职责是管理现金及银行账务，固定资产盘点并非其主要工作，但可协助核对与现金相关的资产（如保险柜、收银设备等）。盘点主体应为财务部门或资产管理团队，出纳的参与更多是配合提供数据支持。 盘点流程中的协作要点 前期准备 ：出纳需确保现金类资产记录准确，如备用金、收银设备等
出纳员不能保管会计档案的核心原因是：会计与出纳岗位必须遵循"不相容职务分离"原则，避免资金管理风险、确保财务数据真实性。 关键点包括：①职责冲突导致舞弊风险；②违反《会计法》等法规要求；③无法形成有效财务监督闭环。 防范资金舞弊风险 出纳直接经手现金和银行收支，若同时保管会计凭证、账簿等档案，可能篡改记录掩盖挪用公款等行为。例如：修改付款凭证金额、销毁收款记录等。 法定职责分离要求
不可以 根据《中华人民共和国会计法》及相关财务规范，出纳不得兼任会计档案保管工作。以下是具体分析： 法律依据 《会计法》第三十七条明确规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管及收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。这一规定旨在防止财务舞弊风险，确保财务监督机制的有效运行。 岗位分离原则 出纳与会计档案保管属于不相容职务。出纳直接处理资金流动，若同时负责档案管理
出纳与会计一人兼任在绝大多数情况下属于违法行为 ，核心原因在于违反《会计法 》对财务岗位分离的强制性规定 ，且会破坏内部监督机制 ，增加资金挪用和财务舞弊风险 。但极少数小微企业因人员限制经严格审批后可能允许临时兼任，需配套额外监督措施。 从法律层面看，《会计法》第三十七条明确规定“出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作”
根据《会计法》及相关财务管理制度，出纳人员 不得兼任会计档案保管工作 ，但可配合确保档案完整安全。具体规定如下： 法律依据 《会计法》第三十七条明确规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管及收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 岗位分离原则 出纳与会计档案保管属于不相容职务，若由同一人负责，可能因篡改资料或舞弊行为导致财务风险。 例外情况 在人手不足等特殊情况下，经单位会计机构负责人批准
根据《会计法》及相关财务规范，出纳员 不能兼任会计档案管理 ，但可参与部分非核心记账工作。具体如下： 核心限制 出纳人员不得兼任会计档案保管、收入/支出/费用/债权债务账目登记、稽核等职能。这是基于不相容职务分离原则，防止财务舞弊风险。 允许的辅助工作 出纳可参与固定资产明细账等与资金收支无直接关联的记账工作，但需确保不涉及核心财务数据。 监督与协作 虽出纳不直接管理档案
