2025年教师工资调整政策主要包括以下几个方面：

1. 年终奖和“十三薪”政策 ：

• 从2025年1月起，教师的年终奖金将大幅上涨，标准将与公务员看齐，并且教师将正式迈入“十三薪”时代，即在原有的12个月工资基础上，额外获得一个月的工资作为年终奖。

2. 工资普调与补发 ：

• 国家实施了工资普调和补发的政策，根据工作年限、职称等因素，对教师们的工资进行整体调整，并补发相应的差额部分，以确保教师收入的稳步增长。

3. “一降三增”政策 ：

• 教育部推出了“一降三增”的工资调整方案，适度降低基本工资标准的10%，同时增加绩效工资、职称补贴和山区补贴。这一政策旨在优化教师工资结构，使其更加科学合理。

4. 健康保障和尊师惠师举措 ：

• 教育部与健康保健机构合作，为教师量身定制了一系列健康服务套餐，包括定期的健康检查、心理辅导等，全方位守护教师们的身心健康。同时，各地教育部门还根据实际情况出台了尊师惠师政策，如将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围、提供购买日常消费品等专属优惠活动、在教师乘坐公共交通工具时给予减免优惠等。

5. 职称补贴和山区补贴 ：

• 职称补贴将根据职称等级发放，初级职称教师每月300元，中级职称教师每月600元，副高级职称教师每月800元，正高级职称教师每月1000元。长期扎根在贫困地区和偏远山区的教师们，将获得专属的山区补贴，金额根据山区的艰苦程度和任教年限进行更为精准的调整和提高。

这些政策的实施旨在提高教师的社会地位和经济待遇，激发教师队伍的工作积极性和创造力，进一步吸引更多优秀人才投身于教育事业，并促进教育资源的均衡分配。