2天
2025年五一劳动节法定假日为 2天 ，即5月1日和5月2日放假。
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2025法休是哪几天
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2025年1月法定带薪日有几天
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2025法休是哪几天
2025年1月1日至2月28日 2025年的法定假期安排如下： 元旦 ：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节 ：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 清明节 ：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 劳动节 ：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。 端午节
2025-02-21
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2025法定节假日时间表
以下是2025年的法定节假日一览表： 元旦 ：2025年1月1日放假，1天，不调休。 春节 ：2025年1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 清明节 ：2025年4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 劳动节 ：2025年5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。 端午节
2025-02-21
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2025年节假日及调休时间
以下是2025年各个节假日的具体安排： 元旦 ： 1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节 ： 1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。 1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 清明节 ： 4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 劳动节 ： 5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。 4月27日（周日）上班。 端午节 ：
2025-02-21
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2025休假日一览表
以下是2025年的休假一览表： 元旦 ：1月1日（周三），放假1天，不调休。 春节 ：1月28日（农历除夕，周二）至2月4日（农历正月初七，周二），放假调休，共8天。具体调休安排为：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 清明节 ：4月4日（周五）至6日（周日），放假3天。 劳动节 ：5月1日（周四）至5日（周一），放假调休，共5天。具体调休安排为：4月28日（周日）
2025-02-21
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2025元旦串休时间表
2025年1月1日放假1天 2025年元旦的假期安排如下： 元旦假期 ：2025年1月1日放假1天。 由于2025年的元旦是星期三，因此可以选择以下方式拼接假期： 12月30日至1月1日连休3天。 若12月30日开始请4天年假，则可以从12月30日至1月1日连休5天。 此外，部分单位可能允许通过调休来增加假期，但2025年元旦不调休。 总结： 2025年元旦放假1天，即1月1日。
2025-02-21
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2025年调休安排一览表
以下是2025年中国的节假日及调休安排： 元旦 ： 日期：1月1日 安排：放假1天，不调休 春节 ： 日期：1月28日（农历除夕/周二）至2月4日（农历正月初七/周二） 安排：放假调休，共8天（实际放假4天），1月26日（周日）、2月8日（周六）上班 清明节 ： 日期：4月4日（清明节/周五）至6日（周日） 安排：放假3天（实际放假1天） 劳动节 ： 日期：5月1日（周四）至5日（周一）
2025-02-21
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劳动法临时工辞退规定
辞退临时工的法律规定主要涉及以下几个方面： 合法理由 ：用人单位在辞退临时工时，必须有合法的理由，如临时工严重违反用人单位的规章制度、严重失职、严重损害用人单位利益等。这些理由需要有充分的证据支持，以确保辞退的合法性。 提前通知 ：用人单位在决定辞退临时工之前，应当给予其合理的通知期限。根据临时工在单位的工作年限等因素，通知期限会有所不同。一般来说，试用期内提前三日通知
2025-02-21
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劳动法规定工作满十年
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定， 工作满十年的员工有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同 。具体规定如下： 签订条件 ： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
2025-02-21
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劳务派遣工属于临时工吗
不属于 劳务派遣工 不属于 临时工。劳务派遣工是一种特殊的用工形式，由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到其他用工单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣工应当在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。 尽管劳务派遣工的工作性质可能具有临时性，但他们在法律上并不等同于临时工。劳务派遣工享有与用工单位的正式工同工同酬的权利，并且他们的用人单位是劳务派遣单位
2025-02-21
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十年以上临时工新政策
十年以上临时工新政策主要包括以下几点： 视为无固定期限劳动合同 ： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条和第十五条，连续工作满十年的临时工，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 未签订书面劳动合同的补偿 ： 如果单位未与劳动者签订书面劳动合同，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。 经济补偿 ： 单位辞退10年以上的临时工，需要根据员工的实际工作时间进行补偿
2025-02-21
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2025年1月法定带薪日有几天
13天 2025年1月的法定带薪日共有 13天 。具体安排如下： 元旦：1月1日放假1天。 春节：农历除夕（1月28日）至正月初三（2月1日）放假调休，共8天。 清明节：农历清明当日放假1天。 劳动节：5月1日放假1天，5月2日放假1天。 端午节：农历端午当日放假1天。 建议：由于节假日安排可能会涉及调休，实际工作日可能会少于20.67天。建议提前规划假期前后的工作安排，以确保工作与休息的平衡
2025-02-21
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2025年1月份应休几天
23天 2025年1月份应休 23天 。具体安排如下： 元旦 ：1月1日放假1天。 春节 ：1月28日至2月4日放假调休，共8天。 周末休息日 ：1月有4个周末，即8天休息日，但1月26日虽为周日，根据调休安排需上班，故不计入休息日。 因此，2025年1月份的总休息日为： 元旦：1天 春节：8天 周末休息日：7天 总计：1 + 8 + 7 = 16天
2025-02-21
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2025年法定加了哪天
2025年1月1日起 2025年，中国国务院对法定节假日进行了调整，新增了 两天法定假期 。具体来说，增加的假期包括： 除夕当天 （农历除夕） 劳动节后的5月2日 因此，从2025年1月1日起，全体公民的法定节假日天数由11天增加至13天。这一调整体现了对传统文化的尊重和传承，同时也顺应了广大人民群众的呼声，使得除夕和劳动节各有更多的休息时间
2025-02-21
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2025最新法定3倍节假日
2025年最新的法定三倍节假日如下： 元旦 ：1月1日放假1天。 春节 ：2月9日至12日放假4天，其中2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班。 清明节 ：4月4日至6日放假1天，其中4月7日（星期日）上班。 劳动节 ：5月1日至2日放假2天，其中4月28日（星期日）和5月11日（星期六）上班。 端午节 ：6月10日放假1天，与周末连休。 中秋节 ：9月15日至17日放假1天
2025-02-21
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2025国家法定节假日新规
法定假日总天数增加2天 2025年，中国国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了修订，增加了2天的法定节假日，具体安排如下： 元旦 ：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节 ：1月28日（农历除夕、周二）至2月3日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 清明节 ：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 劳动节
2025-02-21
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2025年国家规定法定带薪日
13天 2025年，根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》，我国的法定节假日总数为 13天 。具体安排如下： 元旦 ：1月1日放假1天。 春节 ：农历除夕（1月28日）至正月初三（2月4日）放假4天，共计8天。 清明节 ：农历清明当日放假1天。 劳动节 ：5月1日放假1天，5月2日放假1天，共计2天。 端午节 ：农历端午当日放假1天。 此外
2025-02-21
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2025年法定节假日调整原因
2025年国家法定节假日调整的原因主要有以下几点： 传统文化尊重与传承 ： 春节作为中华民族最重要的传统节日，其法定地位的提升体现了国家对传统文化的尊重和传承。将除夕纳入法定节假日范畴，能够更好地保障群众团圆过年，让人们更切实地感受传统节日的氛围和意义。 经济发展与社会需求 ： 随着经济的发展和人们生活水平的提高，对休闲娱乐和消费的需求不断增加。增加公休时间，可以刺激消费欲望
2025-02-21
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2025年法定节假日排期表
以下是2025年的法定节假日安排： 元旦 ：1月1日放假，共1天，不调休。 春节 ：1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七）放假，共8天。调休安排为1月26日（周日）和2月8日（周六）上班。 清明节 ：4月4日至4月6日放假，共3天。 劳动节 ：5月1日至5月5日放假，共5天。调休安排为4月27日（周日）上班。 端午节 ：5月31日至6月2日放假，共3天。 国庆节和中秋节
2025-02-21
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