2025年1月1日施行的政策

2025年1月1日起实施的政策包括:

  1. 延迟退休政策
  • 渐进式延迟法定退休年龄

  • 男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至63周岁。

  • 原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至58周岁。

  • 原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至55周岁。

  1. 养老保险政策
  • 病残津贴 :企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前,因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的,可以申请按月领取病残津贴。

  • 大龄领取失业保险金人员纳入保障范围 :可以在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费。

  1. 能源法
  • 《中华人民共和国能源法》 :自2025年1月1日起施行,旨在保障国家能源安全和推动绿色低碳转型。
  1. 刑法管理
  • 《中华人民共和国反洗钱法》 :新修订的版本自2025年1月1日起施行,加强了反洗钱监督管理和数据安全。
  1. 会计行业管理
  • 《注册会计师行业严重失信主体名单管理办法》 :自2025年1月1日起施行,明确了列入严重失信主体名单的具体情形及相应的惩戒措施。
  1. 法定节假日调整
  • 增加假日 :从2025年起,全体公民放假的假日将增加两天,即农历除夕和5月2日,总放假天数从11天增加至13天。
  1. 关税调整
  • 《2025年关税调整方案》 :自2025年1月1日起,对部分商品的进口关税税率和税目进行调整,支持科技创新、绿色低碳发展等。
  1. 证券公司风险控制指标计算标准
  • 《证券公司风险控制指标计算标准规定》 :自2025年1月1日起正式落地施行。
  1. 石油价格调整
  • 沙特阿美下调2025年1月份面向亚洲的所有石油价格
  1. 可持续航空燃料要求
  • 欧盟新规 :从2025年1月1日起,所有从欧盟机场起飞的商业航班,燃料箱里至少得用2%的可持续航空燃料(SAF)。
  1. A股分红派息手续费减半
  • 中国结算通知 :2025年1月1日起,沪、深市场A股分红派息手续费减半收取。

这些政策涵盖了社会、经济、能源、法律等多个领域,旨在推动国家各项事业的稳步发展和进步。

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2025年1月1日起实施的规定包括: 《网络数据安全管理条例》 :明确处理个人信息的规则和应当遵守的具体规定,明确使用自动化采集技术等采集个人信息的保护义务,细化个人信息转移请求实现途径等。 《中华人民共和国能源法》 :明确国家支持优先开发利用可再生能源,推进非化石能源安全可靠有序替代化石能源,提高非化石能源消费比重。 《国家危险废物名录(2025年版)》 :自2025年1月1日起施行。

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2025年单位放假时间表

以下是2025年中国的官方放假时间表: 元旦 :1月1日放假,共1天。 春节 :1月28日至2月4日放假调休,共8天。 清明节 :4月4日至6日放假调休,共3天。 劳动节 :5月1日至5日放假调休,共5天。 端午节 :5月31日至6月2日放假,共3天。 中秋节 :9月15日至17日放假调休,共3天。 国庆节 :10月1日至7日放假调休,共7天。 建议各单位结合带薪年休假等制度

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2023年1月1日实施的法律包括: 《中华人民共和国妇女权益保障法(2022修订)》 《中华人民共和国体育法(2022修订)》 《中华人民共和国农产品质量安全法(2022修订)》 《机动警察法》 《电影法(修正案)》 《保险业务法(修订)》 《知识产权法(修订)》 这些法律涵盖了妇女权益保护、体育事业、农产品质量安全等多个领域,旨在进一步规范社会行为,保障公民权益

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2018年1月1日开始实施的法律有以下几部: 《中华人民共和国环境保护税法》 《中华人民共和国野生动物保护法》 《中华人民共和国国防交通法》 《中华人民共和国中医药法》 《中华人民共和国反恐怖主义法》 《全国人大常委会关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》 《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》 《中华人民共和国种子法(2015修订)》

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《中华人民共和国能源法》将于2025年1月1日起施行。这部法律共九章,主要内容包括: 总则 :明确能源工作的基本原则和指导思想。 能源规划 :规定各级政府和相关部门的职责,以及能源规划的编制和实施。 能源开发利用 :规范能源的开发和利用,推动清洁低碳发展。 能源市场体系 :建立统一开放、竞争有序的能源市场体系,保障各类市场主体的合法权益。 能源储备和应急 :完善能源储备制度

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2024年新实施的国家规范标准

2024年新实施的国家规范标准包括: 《生产安全事故罚款处罚规定》 :应急部令14号,自2024年3月1日起施行。 《用电检查规范》 :新国标GBT43456-2023。 《用电安全导则》 :新国标GBT13869-2017。 《防火封堵材料》 :新国标GB23864-2023。 《煤矿安全生产条例》 :国务院条例,2024年5月1日实施。 《危险化学品单位应急救援物资配备要求》

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国家标准批准到发布需要多久

大约为5年左右 国家标准的制定过程通常包括以下几个阶段: 预阶段到立项 :需要2年左右的时间。 立项后进入起草阶段 ,包括征求意见和技术审查,这一阶段大约需要2年左右的时间。 批准发布 :在技术审查完成后,还需要1到3个月的时间进行报批和最终发布。 综合以上各阶段的时间,国家标准从预阶段到最终发布大约需要 5年左右 的时间。 建议在制定国家标准时,考虑到可能的延期和各种审核环节

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国家标准一定是强制标准吗

是 国家标准 是强制标准 ,具体包括强制性国家标准和推荐性国家标准。 强制性国家标准 : 强制性国家标准是对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求所制定的标准。 强制性国家标准由国务院批准发布或者授权批准发布,不符合强制性标准的产品、服务,不得生产、销售、进口或者提供。 强制性国家标准的编号由国家标准代号(GB)、顺序号和年代号构成。

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国家标准报批后多久颁布实施

国家标准从报批到颁布实施的时间并没有统一的规定,但根据现有的信息,可以得出以下结论: 一般实施时间比发布时间晚2~3个月左右 。 有些标准的实施时间比发布时间晚1年 。 国家标准从计划下达到报送报批材料的期限要求 : 强制性国家标准一般不得超过24个月。 推荐性国家标准一般不得超过18个月。 标准的颁布时间是指标准经过制定、审查、批准等程序后,正式成为有效标准的时间 。 综合以上信息

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2025年标准工时参照表

2025年标准工时的参照表主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,具体如下: 每日工作时间 :劳动者每日工作时间不得超过8小时。 每周工作时间 :劳动者平均每周工作时间不得超过44小时。 休息日 :用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 法定节假日 :法定节假日加班应按照国家规定支付加班工资。 加班限制 :加班每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 此外

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2025年每月标准工时165还是167

2025年每月的标准工时是 165小时 。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,自2025年1月1日起,月综合计算工作日调整为20.67天,即165小时

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2025年综合计算工时一年多少小时

1984小时 2025年综合计算工时工作制的劳动者年工作时间总计为 1984小时 。具体计算方式如下: 工作天数 : 一年中的工作天数为365天减去104天的休息日和13天的法定节假日,共计248天。 月工作天数 : 每月的工作天数为248天除以12个月,得到20.67天/月。 年工作时间 : 年工作时间等于工作天数乘以每天的工作时间(8小时),即248天 × 8小时 = 1984小时。

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