富士康面试通过但未入职属于自离吗？

富士康面试通过却未入职，并不算作自离。自离通常指员工在未办理离职手续的情况下擅自离开工作岗位。而面试通过未入职，意味着你尚未成为富士康的正式员工，因此不涉及自离问题。

1. 面试通过与正式入职的区别

• 面试通过：仅表示你符合富士康的招聘要求，但并不意味着你已成为其员工。
• 正式入职：需要你在指定日期到公司报到，并完成相关入职手续，如签订劳动合同等。

2. 自离的定义

• 自离：通常指员工在未按规定程序办理离职手续的情况下，擅自离开工作岗位的行为。这可能包括但不限于未提前通知公司、未完成工作交接等。

3. 面试通过未入职的影响

• 对个人：你可能失去一次就业机会，但并不会影响你的个人信用或职业声誉。
• 对富士康：可能会导致招聘计划的调整，但通常不会对公司运营产生重大影响。

4. 相关建议

• 及时沟通：如果你决定不入职，建议及时与富士康沟通，以便他们及时调整招聘计划。
• 职业规划：在做出是否入职的决定时，建议综合考虑个人职业规划、公司发展前景等因素。

富士康面试通过但未入职并不属于自离，但及时沟通和合理规划职业发展是值得推荐的做法。