社会技术系统学派的主要观点是，组织既是一个社会系统，又是一个技术系统，必须将两者结合起来进行管理，以实现**绩效。这种学派强调技术系统在组织中的作用，认为它是组织与环境联系的中介，同时技术系统的变化也会对社会系统产生影响。

具体观点

1. 社会系统与技术系统的结合
   社会技术系统学派认为，组织中的社会系统和技术系统是相互依存、相互作用的。技术系统的设计、运行和变革，都会对社会系统产生影响，例如改变员工的行为模式、团队协作方式以及组织文化。管理者的任务之一就是确保这两个系统相互协调，从而提高组织的整体绩效。

2. 技术系统的重要性
   该学派特别强调技术系统的重要性，认为技术系统是组织与环境联系的中介，是组织实现目标的关键。技术系统的合理设计能够提高生产效率，改善员工的工作环境，进而提升员工的工作满意度和组织绩效。

3. 组织变革的全面性
   社会技术系统学派主张，组织变革需要同时关注技术和社会两个方面。这种变革不仅包括技术流程的优化，还涉及员工行为、团队协作以及组织文化的调整。通过重新设计工作方法，可以更好地实现技术系统与社会系统的**匹配。

总结

社会技术系统学派为现代组织管理提供了重要的理论框架，它提醒管理者在关注技术效率的不能忽视技术对社会系统的影响。通过将技术系统与社会系统紧密结合，组织能够实现更高的绩效和更强的适应性。