‌拿到离职证明后是否可以当场走人？答案是肯定的，但需注意交接手续是否完成、工资结算是否清晰等关键问题。‌

1. ‌离职证明的法律效力‌：离职证明是劳动关系终止的书面凭证，拿到后即代表用人单位已确认解除劳动合同，员工有权离开。但需确保证明内容无误，避免后续纠纷。

2. ‌交接工作的必要性‌：即使拿到离职证明，也应完成工作交接，如归还办公物品、移交工作资料等。若未妥善交接，可能影响离职后的薪资或背调结果。

3. ‌工资与补偿结算‌：离职时需确认工资、奖金、经济补偿等是否结清。若存在争议，可要求用人单位出具书面结算清单，保障自身权益。

4. ‌社保与公积金处理‌：离职后社保和公积金可能断缴，需与用人单位确认停缴时间，并自行安排续缴或转移手续。

5. ‌竞业限制与保密协议‌：若签订过相关协议，需遵守约定内容，避免因违约承担法律责任。

拿到离职证明后可以离开，但建议与用人单位保持良好沟通，确保所有离职事宜妥善处理，避免后续麻烦。