建行工资与职称的关联情况如下：

结论 ：建行工资主要与个人绩效和职级相关，职称并非唯一决定因素，且不同岗位的职称要求存在差异。

具体分析 ：

1. 职称与职级关联

   建行行内员工中，职称与竞聘职级直接相关：

   • 初级职称+大专：可竞聘6级客户经理

   • 中级职称+大专：可竞聘5级客户经理

   • 中级职称+本科：可竞聘4级客户经理

   职级越高，薪资水平通常越高。

2. 收入与职称非直接挂钩

   • 职称仅作为职级晋升的门槛，实际收入更多取决于个人工作表现、业绩考核及岗位性质。

   • 部分岗位（如非客户经理类）可能不依赖职称评定，收入与业务量、服务质量等直接相关。

3. 行业竞争与收入结构

   银行行业普遍存在“收入靠勤奋”的现象，职称竞争加剧可能导致薪资提升空间有限，需通过提升综合能力获取更高回报。

建议 ：若想提升收入，建议注重业绩积累、专业能力提升及岗位转型，同时关注行内最新职级晋升政策。