晕轮效应的简短例子可归纳为以下四类，涵盖日常生活、商业营销、人际交往及认知偏差：

1. 明星效应

   粉丝因偶像在音乐领域的卓越表现，过度美化其演技、时尚感等非专业能力。例如，某歌手因歌唱实力强，被粉丝认为人品、社交能力均一流，即使作品受批评也归因于观众理解不足。

2. 面试中的第一印象

   面试官根据求职者的穿着得体、谈吐自信等表面特征，形成整体积极评价，忽略其专业技能或经验不足的问题。例如，穿着正式的求职者更易获得录用机会。

3. 恋爱中的“情人眼里出西施”

   恋人因对方某一突出特质（如外貌、性格），忽略其他缺点，形成全面正面评价。例如，普希金因娜坦丽美貌，忽视其志趣不合，最终导致文学创作停滞。

4. 社交媒体形象塑造

   用户在社交平台展示的积极行为（如幽默发言、乐于分享），被他人泛化为真实性格，形成光环效应。反之，负面表现可能导致负面标签化。

总结 ：晕轮效应通过“光环”效应以偏概全，常见于评价明星、面试、恋爱及网络形象中，需警惕主观偏见对认知的干扰。