可以。公司未缴纳医保时，个人可通过灵活就业或城乡居民医保自行参保，享受同等医疗待遇。具体操作需根据户籍、经济能力及医疗保障需求选择合适方式，并注意及时办理参保登记和缴费。

一、个人参保的两种主要途径

1. 灵活就业人员医保

   • 适用人群: 与单位解除劳动关系或无固定工作的本地户籍人员（部分地区放宽至居住证持有者）。
   • 缴费标准: 按当地社平工资的6%-10%缴纳，含个人账户与统筹账户费用。例如，某地社平工资6000元/月，月缴约360-600元，全年约4320-7200元。
   • 待遇特点: 报销比例与职工医保一致，可累计缴费年限（满25-30年可享终身医保），部分地区支持医保卡余额家庭共济。

2. 城乡居民医保

   • 适用人群: 无稳定收入或预算有限者，户籍限制较少。
   • 缴费标准: 2025年全国统一最低档约580元/年，财政补贴约640元，部分地区设多档缴费（如300-2000元）。
   • 待遇特点: 次年生效，报销比例比职工医保低10%-20%，无缴费年限累计，需终身缴费。

二、操作流程与注意事项

1. 参保登记

   • 携带身份证、户口本、离职证明（灵活就业）至户籍地/居住证所在地社保局办理；线上可通过“国家医保服务平台”APP或地方政务系统提交材料。
   • 时间限制: 灵活就业医保需离职后3个月内接续，否则可能重新计算等待期（6个月）。

2. 缴费方式

   • 银行代扣：签订协议后每月自动划扣；
   • 线上支付：支付宝/微信搜索“社保缴费”完成；
   • 线下窗口：社保局或指定银行柜台办理。

3. 权益衔接

   • 原职工医保余额可继续使用，断缴≤3个月补缴后无等待期；
   • 跨省流动就业需办理医保关系转移，统筹账户部分不可转，个人账户余额可随迁。

三、成本与福利对比

提示：参保后需保存好缴费凭证，定期查询缴费记录（通过12333热线或地方医保公众号）。若公司应缴未缴，可向当地劳动监察部门投诉并要求补缴，个人已缴费用可申请退还或抵扣。