在同一人于两家公司任职时，申报个人所得税的关键在于确保两家公司分别预扣预缴税款，并在次年进行综合所得年度汇算清缴以准确计算全年应纳税额。

当个人在两家公司工作时，需要明确各自的纳税义务。根据中国个人所得税法规定，居民个人从中国境内取得的工资、薪金所得需缴纳个人所得税，且如果从两处或以上获得收入，则应当自行办理纳税申报。这意味着每家公司都必须按照法律规定对支付给员工的工资进行预扣预缴。

在实际操作中，每位员工应从各自的工作单位获取收入证明，包括但不限于工资单、奖金记录等详细信息。整理出可能享受的各项专项扣除项目，如子女教育费用、继续教育支出、大病医疗费用等，以便在最终汇算清缴时使用。为了便于后续处理，建议确定一家为主要收入来源的公司，并将另一家视为辅助收入来源。

关于具体的申报流程，通常情况下，两家公司会在发放工资的同时完成个人所得税的预扣预缴工作。到了每年3月1日至6月30日这段时间内，个人则需要根据上一年度的实际收入情况，通过个人所得税APP或者前往税务局网站来进行年度汇算清缴。这一步骤非常重要，因为它能够帮助纳税人准确地计算出全年的应纳税额，并根据已预缴税款的情况补缴差额或是申请退税。

值得注意的是，在整个过程中，避免重复申报同样至关重要。由于不同公司的财务系统独立运作，可能会出现同一笔收入被重复计入的风险。个人必须仔细核对各项数据，确保无误后提交给税务机关审核。随着跨地区就业现象日益普遍，了解并遵守各地税收政策也成为了现代职场人士不可忽视的一环。

对于那些在同一时期内服务于多家公司的专业人士来说，理解如何正确处理个人所得税事务不仅有助于避免不必要的税务风险，还能有效保障自身权益。通过合理规划和及时跟进相关政策变化，可以更加从容地面对复杂的税务环境。