平安保险优才是中国平安推出的一项高端人才招募与培养计划，旨在选拔具有经营意识和管理潜能的优秀人才，通过专项资源投入提供更高薪资、更优发展路径，与普通招聘（普才）相比，其学历要求更高（大专以上）、待遇更优厚，且注重长期职业成长。

1. 核心定位
   平安优才计划聚焦于挖掘和培养未来管理者或业务骨干，目标人群为综合素质突出、具备潜力的候选人。公司通过系统性培训、 mentorship 和晋升通道加速其职业发展，形成人才梯队。

2. 选拔标准
   学历是基础门槛（大专及以上），同时看重沟通能力、市场敏锐度及管理潜力。相比之下，普才计划学历要求放宽至中专，更侧重基础岗位的即时胜任力。

3. 待遇与资源倾斜
   优才享受更具竞争力的薪资结构、绩效奖励及专项培训预算，例如领导力课程或业务实战项目。这种差异化投入旨在激励优才快速成长并留存。

4. 职业发展优势
   优才计划不仅提供岗位技能培训，更强调长期职业规划，如跨部门轮岗、管理岗位储备机会等，帮助人才在保险行业或综合金融领域实现突破。

若对保险行业职业发展感兴趣，平安优才计划是一个高起点选择，但需评估自身潜力与公司培养目标的匹配度。