2年

根据公务员职务与职级并行制度的规定，实职副科晋升至正科级的时间要求如下：

一、正常晋升条件

1. 任职年限

   实职副科晋升正科级需满足 2年连续任职年限 ，且年度考核结果均为“称职”以上。

2. 职级要求

   需达到 正科级职级 （如四级主任科员），而非领导职务（如主任科员）需满足 副科级满3年 。

二、特殊晋升渠道

1. 破格提拔

   • 工作实绩突出 ：部分优秀干部可突破常规年限限制，例如实职2年或非领导职务3年后直接晋升。

   • 领导能力突出 ：通过民主推荐、组织考察等程序，单位有职数空缺时可能破格提拔。

2. 职级并行机制

   根据《公务员职务与职级并行规定》，担任乡科级副职满2年或四级主任科员满2年，可晋升三级主任科员，但此为职级晋升，不直接对应领导职务。

三、注意事项

1. 年龄限制

   从2005年职级改革开始，副科级到正科级正常晋升周期为3年，但实际晋升受岗位空缺、个人表现等因素影响，存在个体差异。

2. 竞争环境

   单位需有正科级职数空缺，且晋升需综合考虑工作业绩、团队协作等多方面因素，并非单纯以年限论。

实职副科晋升正科级通常需2年，但具体时间可能因个人表现、单位政策或破格提拔而提前或延后 。建议结合自身实际情况制定职业规划，并关注单位人事动态。