保留副科级待遇转副科实职是符合规定的，但需满足一定条件并经过组织程序。具体如下：

1. 基本条件

   • 职级要求 ：需为四级主任科员（对应副科职级），且任原职级满3年（含试用期）。部分地方可能缩短至2年，但需以当地规定为准。

   • 考核要求 ：近三年年度考核均为称职以上。

   • 其他条件 ：完成干部网络学院规定学时。

2. 待遇与职级差异

   • 转任后享受副科实职工资待遇（职级工资+职务工资），但政治待遇（如职级对应的福利）与乡科级副职存在差异。

   • 部分事业单位允许保留原职级待遇同时转任实职，但需组织部门提前安排。

3. 程序要求

   • 需经过民主推荐、考察、单位党组或常委会研究同意、任职公示等程序。

   • 转任后需免去原职级，仅保留副科实职职务。

4. 特殊情况与建议

   • 43岁以上公务员若长期无晋升机会，可考虑转岗国企，但需权衡政治地位与经济待遇的长期影响。

   • 县乡基层因职数限制，晋升周期可能长达7-12年，建议提前规划。

保留副科待遇转副科实职需满足职级、考核等硬性条件，并严格遵循组织程序，建议结合个人发展需求与当地政策综合评估。