副科虚职到正科实职的晋升路径及条件如下：

一、晋升条件

1. 任职年限要求

   • 需在本职岗位工作满 2年 ，且任职时间以组织部门公示为准，不可累计计算。

   • 若职级为四级主任科员，其2年任职时间可累计计算为副科级资历。

2. 岗位空缺与组织安排

   • 需有正科实职岗位空缺，并经组织部门提前任命。

二、晋升路径

1. 职级晋升（混搭路径）

   • 四级主任科员（副科职级）可直接晋升正科实职，无需先转三级主任科员。

   • 三级主任科员（副科职级）需任职满2年后，方可晋升正科实职。

2. 职务晋升（纯职务路线）

   • 副科实职满2年，可直接晋升正科实职（如副科长→科长）。

三、注意事项

• 学历与业绩 ：需满足单位规定的学历、工作业绩等条件。

• 地区差异 ：具体流程可能因地区或单位政策略有不同，建议咨询相关部门。

总结 ：副科虚职晋升正科实职主要通过职级或职务两种路径，核心条件是满2年任职时间且符合岗位空缺要求。