​​住房公积金和社保可以不在同一家公司缴纳，但需注意分散缴纳可能影响养老金计算、公积金**便利性及社保待遇统一性​​。以下是关键点分析：

1. ​​政策允许性​​
   公积金和社保分属不同管理系统（公积金管理中心与社保局），法律未强制要求同一单位缴纳。部分城市甚至允许公积金代缴或挂靠。

2. ​​潜在影响​​

   • ​​养老金计算​​：社保年限分散可能降低累计缴费年限，影响退休金金额。
   • ​​公积金**​​：部分城市要求社保与公积金缴纳单位一致才可申请公积金**，异地缴纳需额外手续。
   • ​​账户管理​​：多账户导致提取或转移流程复杂，且不同机构政策差异可能影响收益。

3. ​​解决方案​​

   • ​​优先合并缴纳​​：协商将社保和公积金转入同一单位，简化管理。
   • ​​备案与转移​​：异地缴纳时及时办理医保异地备案、公积金账户转移等手续。
   • ​​政策查询​​：确认工作地或**地的具体要求，避免因政策差异受阻。

​​总结​​：分散缴纳虽可行，但可能增加后续权益享受的复杂度。建议优先选择同一单位缴纳，或提前规划异地备案与账户合并，确保福利最大化。