可以

关于公积金和社保是否可以挂在不同单位的问题，综合相关政策和实务信息，具体说明如下：

一、是否允许不同单位缴纳

1. 政策允许性

   根据《住房公积金管理条例》及社保缴纳规定， 公积金和社保的管理机构不同（公积金由公积金管理中心管理，社保由人保部管理） ，因此法律上允许个人在不同单位缴纳这两项保障。

2. 实际操作可行性

   • 单位代缴机制 ：多数地区允许通过第三方机构（如人力资源公司）实现公积金与社保的代缴，解决员工跨单位就业时的缴费问题。

   • 自由职业者选择 ：自由职业者可自主选择挂靠公司缴纳公积金，但需注意单位资质及**政策限制。

二、可能的影响与注意事项

1. **申请影响

   • 公积金** ：部分城市（如郑州）要求社保和公积金需在同一单位缴纳，否则可能影响**审批；若因单位调整或劳务外包等原因导致不一致，需提供相关证明。

   • 其他** ：一般不受影响，但建议咨询具体金融机构的政策。

2. 权益保障建议

   • 公积金** ：若单位变更导致缴费中断，需在30日内向公积金中心申请转移接续。

   • 社保待遇 ：建议选择在户籍地或长期居住地缴纳社保，避免因缴费中断影响养老金计算。

3. 税务与档案管理

   • 不同单位缴纳时，需注意工资薪金的税务申报基数和扣除项的调整，避免因信息不一致引发税务风险。

三、特殊情况处理

• 单位内部调整 ：因工作调动导致的单位变更，应及时办理公积金转移手续。

• 劳务外包 ：通过正规劳务公司缴纳时，需确保合同条款明确双方缴费责任。

公积金和社保挂在不同单位在法律上是可行的，但需结合当地政策及具体**需求谨慎操作。建议办理前咨询当地社保/公积金中心及金融机构，确保合规性。