需要合并申报

根据我国现行税法规定，员工奖金与工资的个税申报方式如下：

一、合并申报的情况

1. 月度奖金

   月度奖金需与当月工资合并计算为综合所得，按月收入申报个税。例如，某员工月工资8000元，当月奖金3000元，则合并后的应纳税所得额为8000+3000-5000=6000元，再根据税率表计算税额。

2. 全年一次性奖金

   年终奖可选择单独计税或与当月工资合并计税，但每年仅限使用一次。若选择合并计税，需将全年奖金除以12个月，按对应月份工资薪金适用税率计算。

二、分开申报的情况

目前个税法规未允许将月度奖金单独申报，因此不存在月度奖金单独计税的情形。但年终奖有单独计税的优惠政策。

三、申报方式选择建议

1. 合并申报

   适用于月度奖金金额较小或希望简化申报流程的情况。合并后可能降低整体税负，但需注意年终奖单独计税的年度限制。

2. 年终奖单独计税

   若年终奖金额较大，可将其单独作为一个月工资薪金申报，但需确保全年奖金总额不超过12个月工资薪金总额的30%。例如，某员工全年工资12万元，年终奖18万元，则需将年终奖平均到12个月申报，避免超过30%的限额。

四、注意事项

• 合并申报时，奖金不单独体现，但会影响全年综合所得的基数；

• 若选择年终奖单独计税，需在次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴。

月度奖金必须与工资合并申报 ，而年终奖可根据实际情况选择合并或单独计税。