奖金通常计入管理费用。

在企业会计中，奖金作为一项激励措施，属于人工成本的一部分。根据会计准则，人工成本通常被归类到管理费用中。奖金可能包括以下几种类型：

1. 绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩目标的完成情况而发放的奖金。这部分奖金旨在激励员工提高工作效率和质量，因此被计入管理费用中的人工成本部分。

2. 年终奖金：在年底根据公司整体业绩和员工个人贡献而发放的奖金。年终奖金通常被视为对员工全年工作的奖励，因此也被计入管理费用。

3. 特殊贡献奖金：针对员工在特定项目或任务中做出的突出贡献而发放的奖金。这种奖金旨在表彰和鼓励员工的卓越表现，同样被计入管理费用。

4. 其他奖金：除了上述类型之外，还可能存在其他形式的奖金，如安全奖、节约奖等。这些奖金根据不同的激励目的而设立，但通常都属于管理费用的范畴。

需要注意的是，奖金的会计处理可能因企业的具体政策和会计准则而有所不同。在某些情况下，奖金也可能被计入销售费用或制造费用等其他费用科目。在大多数情况下，奖金通常被归类到管理费用中，作为企业运营成本的一部分进行核算。